В Харькове и области могут измениться нормы работы: кого это коснется

Со сменой графика работы предусмотрена и смена зарплаты

Украинцев во время военного положения могут обязать работать дольше обычных 8 часов в день 5 дней в неделю. Об этом сообщают "Комментарии. Харьков" со ссылкой на информацию Госслужбы по труду.

К примеру, допускается увеличение рабочей недели до 60 часов, а продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов – то есть 1 выходного вместо 2-х.

В службе отметили, что новые правила прописаны в принятом в марте 2022 года законе.

При этом увеличение рабочей недели до 60 часов предусмотрено не для всех. Речь идет, в частности, о работниках, занятых на объектах критической инфраструктуры:

• в оборонной сфере;

• сферы обеспечения жизнедеятельности населения.

При этом даже среди них норма о 60 рабочих часах распространяется не на всех. Так, работники, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не должны работать более 40 часов в неделю.

В службе пояснили, что 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя устанавливается работодателем. Также он определяет время:

• начала;

• окончание смены.

В то же время отмечается, что если работодатель примет решение об увеличении рабочего времени, платить своим сотрудникам он также должен будет больше.

В таком случае, пояснили в службе, "оплата труда производится в размере, увеличенном пропорционально увеличению нормы труда".

Ранее "Комментарии. Харьков" сообщали, что из-за полномасштабной вооруженной агрессии России в Украине действует военное положение. Трудовые отношения в этот период регулируются работающим законодательством. Относительно трудоустройства лиц с инвалидностью в городском совете отметили, что в соответствии с Конституцией и другими законодательными актами, такие имеют социально-экономические права и свободы граждан Украины.